Lähes kaikki elämäsi tarvitsee lopulta päivityksen - auton, vaatteet, Facebook-profiilikuvasi. Vasta toisena päivänä huomasin, että juoksukengät ovat niin kuluneet, että käytän periaatteessa paljain jaloin.
LinkedIn-profiilisi ei ole erilainen. (Itse asiassa ansioluettelosi ja verkostosi ovat kelvollisia päivittämiselle myös kerrallaan, mutta olen poistumassa aiheesta.) Eteneessäsi ja tekemällä muutoksia urallasi, alat "kasvaa" tiettyjä osia LinkedIn-laitteesi, aivan kuin pari liikaa käytettyjä kenkiä.
Tietysti riippuen siitä, missä olet urasi - etsitkö työtä, vasta aloittamassa uutta työtä tai useita vuosia rooliksi -, haluat tietenkin tehdä erilaisia parannuksia ja lisäyksiä. Auttaakseni sinua jakamaan sen ura-vaiheittain tosielämän esimerkkeillä!
Miksi sinun pitäisi pitää LinkedIn päivitettynä?
Siellä on ilmeinen syy ja ei niin ilmeinen syy. Selvä syy on se, että sen päivittäminen auttaa työnhaussa ja verkottumisessa - riippumatta siitä, etsitkö satunnaisesti jotain, oletko innokas rekrytoitavaksi vai oletko avoin vain, kun sinut tavoitetaan uusista mahdollisuuksista.
Kun profiilisi on ajan tasalla ja hiottu, se tekee sinusta heti houkuttelevamman. Kuvittele rekrytoija, joka tulee profiilisi läpi ja näkee vain otsikon, jolla sinulla oli kaksi ylennystä aiemmin. Teet itsellesi suuren karhunpalvelun, koska et korosta viimeisimpiä saavutuksiasi!
Ei niin ilmeinen syy on, että profiilin jatkuvasti päivittäminen auttaa sinua seuraamaan mitä olet tehnyt ja mistä olet tullut.
"Me kaikki teemme vaihtelevassa määrin asioita, jotka ovat oman työkuvasi ulkopuolella, joskus he eivät vain välttämättä edes artikuloi rooliamme ja vastuumme", sanoo Musein uravalmentaja Al Dea. "Tämäntyyppiset asiat ovat aina hyviä lisätä profiiliisi … koska jos et, ne ovat todella helppo unohtaa."
Toki, muistat, kun sinut ylennetään tai lasketaan iso juttu, mutta entä kaikki muut pienet asiat, joita teet säännöllisesti? Niiden kirjoittaminen lukitsee ne muistiin ja tekee tapauksestasi olla tähtityöntekijä (ja palkata).
Ja sanoo Dea, "se toimii pakottavana mekanismina, jonka avulla pystyt tosiasiallisesti pohtimaan ja ajattelemaan paitsi sitä, mitä olet tekemässäsi tai mitä ovat kaikki tekemäsi asiat, mutta mikä vaikutti siihen, mitä teit."
Tällainen itsereflektio voi myös johtaa siihen, että pohdit tarkemmin sitä, mitä todella nautit tekemisestä - ja mitä rooleja saatat haluta seurata tulevaisuudessa.
Yksi huomautus ennen aloittamista: Kun muokkaat LinkedIn-tietokantaa, sinun on poistettava ”Jakamisen profiilimuokkaukset” -asetukset (kohdassa ”Asetukset ja tietosuoja”), jotta verkkoasi ei ilmoiteta jatkuvasti muutoksista tekeminen (tietysti tähän on joitain huomautuksia, joita korostan myöhemmin).
Kun olet saanut roolin, mutta et ole vielä aloittanut sitä
Olet hyväksynyt roolin ja aloitat kahden viikon kuluttua. Onko jotain mitä sinun pitäisi tehdä LinkedInissä?
Profiilisi itsessään ei välttämättä muutu vielä, mutta harkitse tilan lähettämistä nykyisestä roolistasi poistumisen jälkeen, jonka jälkeen uusi ilmoittaa uudesta työstäsi. On järkevää tehdä nämä erikseen kunnioittamatta työnantajia (ja rakentaa väliaika seuraavaan muutokseesi). Ensimmäinen voi olla jotain seuraavan kaltaista:
Tietysti mene eteenpäin ja merkitse kaikki kollegat, jotka haluat tunnistaa (joka myös ilmoittaa heidän verkostoilleen siirtymävaiheesta), sekä mukana olevat yritykset.
Kun olet vasta aloittamassa uutta roolia
Nyt kun olet todella käynyt oven läpi, lisää uusi rooli profiiliisi! Et ehkä ole vielä täysin mukana, mutta voit silti hahmotella luettelossa, mitä roolisi merkitsee tai millaisia asiakkaita työskentelet (tai heittää vitsi tai kaksi uudesta työpaikan saavutuksesta, jonka olet tähän mennessä kerännyt, kuten alla olevassa esimerkissä). Tai voit muokata otsikkoasi sisällyttämään yrityksen tehtävän.
Voit myös lisätä asiaankuuluvia tietoja verkottumiseen. Jos esimerkiksi myyt ja yrität purkaa potentiaalisia asiakkaita LinkedIn-palvelun kautta, sinun kannattaa täyttää LinkedIn-yhteenveto yrityksen ja roolin taustalla sekä lisätä kaikki yhteystiedot tai linkit, joita he saattavat tarvita tavoittaakseen sinut tai oppia lisää tuotteestasi.
Kun olet useita kuukausia / vuosia
Kun et ole enää aloittelija ja olet kehittänyt vankan työmäärän ja maineen, kannattaa käydä LinkedIn-kokemusta käsittelevässä osiossa tarkistaaksesi, onko jokin muuttunut tai lisätty vastuuseesi. Suorititko suuren projektin? Maata iso juttu? Tärkeän järjestelmän uudelleenjärjestely? Otetaanko suora raportti? Vai onko olemassa tiettyjä tehtäviä, joita et enää valvo tai suorita? Lisää ne (tai muokkaa niitä), jotta kokemuksesi näyttää entistä vaikuttavammalta ja tarkemmalta. Linkkien lisääminen on myös avainta, olipa kyse sitten artikkelista, TV-haastattelusta, lehdistötiedotteesta tai muusta julkaisemastasi työstä.
Tämä on myös hyvä aika lisätä kehittämiäsi sekä pehmeitä että kovia taitoja - ja pyytää kollegoitasi tukemaan niitä!
Kokemuksesi tarkistaminen melko säännöllisin väliajoin - noin joka neljä tai kuusi kuukautta - pitää sinut rekrytoijien tutkassa, jotka saattavat etsiä tiettyjä taitoja ja kiinnostuksen kohteita ja kompastuvat todennäköisemmin profiiliisi. Lisäksi, jos teet töitä nyt, kun olet valmis aloittamaan työnhaun, käytät vähemmän aikaa yrittäessäsi muistaa kaiken tekemäsi.
Kun sinut ylennetään
Tietysti haluat mainostaa tätä suurta virstanpylvästä. Onneksi LinkedIn tekee tästä yksinkertaisen antamalla sinulle mahdollisuuden “kiinnittää” useita asentoja yhteen yritykseen, jotta voit helposti esitellä suuntaustasi.
Lisää uuteen nimikkeesi ja tehtäväkuvaukseesi, korosta erityisesti mitä et ole tehnyt aiemmassa roolissasi. Tällä kertaa haluat ilmoittaa verkostosi ottamalla käyttöön jakamisasetukset, jotta ihmiset tietävät, että siirryt ylöspäin (ja mahdollisesti kuuma tuote).
Yksi asia, jonka haluat ehkä tehdä tässä vaiheessa, on kysyä LinkedIn-suositusta. Liian usein keräämme suosituksia sen jälkeen kun olemme jättäneet roolin ja etsimme työtä, kun joko esimiehemme tai työtoverimme eivät muista mitä teimme tai millaista oli työskennellä kanssamme tai työskentelimme heidän kanssaan niin kauan sitten hankala lähestyä heitä apua varten.
Joten käytä tätä suurta saavutusta hyppäämispisteenä pomollesi tai kollegoillesi laulaaksesi kiitoksia verkossa. Heidän suosituksensa räätälöidään saavutuksillesi, ja säästät itsellesi vaivaa, jonka sinun on ryhdyttävä myöhemmin.
Kun olet valmis jatkamaan (mutta et halua ihmisten tietävän)
LinkedIn tekee työnhausta melko helpon ilman verkkoasi selvitettäessäsi - tarkista kätevät ”Ilmoita rekrytoijien tietävän, että olet avoin mahdollisuuksille” ja “Ilmoita mielenkiinnostasi rekrytoijille yrityksissä, joille olet luonut työpaikkahälytykset” -asetukset (kohdassa ”Tilit ”>” Asetukset ja tietosuoja ”). Mutta on joitain lisäasioita, jotka haluat tehdä profiilissasi (hienouksellisesti) näyttääksesi, että etsit uutta mahdollisuutta.
Ensinnäkin, varmista, että jakamisasetukset on kytketty pois päältä - toisin kuin ylennyksen tai uuden työn lisääminen, et todennäköisesti halua verkkoasi tietävän, että päivität yhtäkkiä paljon juttuja LinkedIn-laitteessasi vain siksi (silmänräpäys, nudge nudge ).
Toiseksi, naudanliha yhteenvetoasi. Tämä on tilaisuutesi kertoa tarinasi ja erottua pakkauksesta, joten tee siitä hyvää. Tämä artikkeli, jossa on useita LinkedIn-yhteenvetoesimerkkejä, ja tämä artikkeli tappajan LinkedIn-yhteenvedon elementeistä voi auttaa.
Kolmanneksi, tarkenna otsikkoasi niin, että se on räätälöity haluamaasi rooliin, ilman että ole selvää, että haluat lähteä. "Jos yrität siirtyä uuteen työhön tai on työtä, jonka tiedät haluamasi ja jonka otsikko on erilainen kuin sinulla on nyt, rekrytoijalla voi olla hieman vaikeampaa löytää LinkedIn-profiilisi", sanoo Dea.
Esimerkiksi, jos olet rekrytoija, jolla on otsikko “Talent Coordinator”, voit muuttaa otsikkosi “Recruiter and Talent Coordinator” tai vain “Recruiter”, joten on erittäin selvää, mikä rooli sinulla on ja mahdollisesti seuraa. (Katso lisätietoja tästä LinkedIn-otsikon muotoilemisesta käsittelevästä artikkelista.)
Kun olet selvästi työnhakija
Suuri osa yllä olevista neuvoista pätee edelleen, mutta koska olet avoimempi työnhaussa, voit tehdä asemastasi entistä selvemmän otsikosta yhteenvetoosi. Pelkästään lisäämällä rivi, kuten Etsitkö mahdollisuuksia tai Intohimoinen, voi olla valtava ero.
Jos et pyytänyt suositusta aikaisemmin (se on ok, annan anteeksi sinulle), haluat tehdä sen nyt - viimeisen työnantajan kanssa sekä ennen sitä tekevien pomoiden tai kollegojen kanssa.
Lopuksi, kirjoita tila hakuasi! Monet ihmiset eivät ehkä huomaa, että LinkedInillä on yhtäkkiä uuden työn löytäminen, joten on fiksu ilmoittaa heille etsimäsi, jotta he voivat auttaa sinua. Se varmasti toimi tälle henkilölle sen jälkeen kun heidät lomautettiin.
Lue tämä artikkeli kaikesta, mitä sinun on tiedettävä saadaksesi LinkedIn-profiilisi työnhaku valmiiksi.
Viimeinen huomautus: En maininnut profiilikuvasi täällä - lähinnä siksi, että sinun pitäisi päivittää se, kun se on järkevää, eikä tietyssä vaiheessa uraasi. Yksi neuvoni on, että se on enemmän tai vähemmän viimeisin valokuva sinusta. Kuten kaikki muutkin profiilisi profiilit, se ei tee sinulle mitään hyvää, jos se ei ole ajan tasalla!
![Kuinka katsella cvv-suoraa suoratoistoa missä tahansa [katsella nyt]](https://i.go-travels.com/img/entertainment/630/watch-ctv-live-stream-anywhere.jpg "Kuinka katsella cvv-suoraa suoratoistoa missä tahansa [katsella nyt]")
