Sinulla on uusimmat sovellukset puhelimellasi. Ohitit Netflix-kaapelin. Tunnet kaikki siellä olevat musiikki-, tekstiviestit ja Internet-viestiliittymät. Toisin sanoen: Olet moderni nainen tai mies.
Mikä on hienoa - jonkin aikaa. Mutta joskus - kuten työnhakiessa - saatat joutua hankkimaan hieman retroa saadaksesi työn toimeen (ja saamaan työn).
Mutta se, että tiedät milloin vilkkuu nykyaikainen leikkurisi ja milloin näyttää, ettet ole unohtanut, kuinka liiketoiminta oli palannut päivän aikana, voi olla hankalaa. Vaikka et halua näkyä uusimman tekniikan ulkopuolella, sinun on myös otettava huomioon, ettet luota siihen korvaamaan hyviä tapoja ja taitoja.
Ei kuitenkaan hätää. Olen nähnyt melkein kaikenlaisia työnantajia, tosielämän hulluista miehistä (ja naisista) Piilaakson eliittiin asti, ja on olemassa muutamia yleismaailmallisia sääntöjä, jotka auttavat sinua hakemaan hakemus- ja haastatteluprosessia riippumatta siitä, suosiiko työnantajasi kahdeksan kappaletta tai suoratoisto.
Vanha koulu: Lue hieno painatus
Kun olet löytänyt työpaikan, johon haluat hakea, on helppo innostua mahdollisuudesta. Ja joskus tuon jännityksen aikana voi myös olla helppo siirtyä hakemusohjeiden yksityiskohtiin - varsinkin jos luulet tuntevasi yrityksen.
Oletetaan esimerkiksi, että haet työpaikkaa Googlessa. Lukemalla siitä uutisista, käyttäessäsi Gmailia ja Google-palveluita jokaiseen mielenkiintoiseen kysymykseen, luulet todennäköisesti olevan tietoinen yrityksestä, eikö niin?
Ei niin nopeasti. Google on tunnettu tiukasta vuokrausprosessistaan, joten on erittäin tärkeää, että luet aina kaiken mahdollisen aseman - ainakin kahdesti - ennen hakemuksen lähettämistä. Toki, se on titaanit tech-maailmassa, mutta yritys ei päässyt huipulle yksityiskohtien avulla. Varmista, ettet koskaan tee oletuksia keikkaa hakeessasi, ja lisäät mahdollisuutesi näyttää teknologinen kykysi - työssäsi - nopeasti.
Uusi koulu: varsi tulevaa työnantajaasi
Tarkoitan tietysti tätä kaikkein kammottomimmalla tavalla. Teknologia voi olla todella tehokas työkalu, ja jos käytät sitä oikein, se voi asettaa sinut pakkauksen kärkeen, kun on vaikutusta työnantajaan.
Joten käytä sitä eduksesi, kanavoi sisäinen etsiväsi ja tee joitain vakavia huijauksia selvittääksesi mikä tekee yrityksestä tikin. Yritä löytää ainutlaatuisia piirteitä, jotka laiska tutkija on saattanut unohtaa - kuten toimitusjohtaja puhuu siitä, mitä hän etsii uusilta työntekijöiltä online-haastattelussa, tai hauskan videon joukkueen viimeisestä vetäytymisestä yrityksen YouTube-kanavalla - ja muista pudota mitä olet oppinut saatekirjeessasi tai haastattelussa. Näyttämällä, että voit käyttää kaikkia käytettävissä olevia resursseja, korostetaan paitsi sitä, että olet todella kiinnostunut yrityksestä ja sen kulttuurista, mutta et myöskään pelkää olla luova Intel-lähteesi kanssa.
Old School: Kannettava tietokone on ystäväsi
Varsinkin jos haastattelet viimeisimmällä ja suurimmalla tekniikan käynnistyksellä, on houkuttelevaa lahjoittaa kuumin vempain, kun viimeinkin toimitat sen toimistoon kasvokkain. Ja jos tuot sen esityksen tai työnäytteiden näyttämiseen - se on hyvä idea.
Mutta muokkaamalla muutama nuotti? Älä unohda yksinkertaisen kannettavan hyödyllisyyttä ja tehokkuutta. Vaikka näyttää siltä, että näytät siltä, että olet tapahtumapaikalla, jos otat kaikki muistiinpanosi tablet-laitteellasi, olen valmis panostamaan - ellet keksinyt asiaa - yrittäessäsi käyttää tekniikkaa, kun yrität myös Ole tarkkaavainen ja valmis joihinkin haastaviin kysymyksiin on resepti hankalaan haastatteluun.
Säästä itsesi taistelu ja piiskaa pieni muistikirja ja mukava kynä haastattelemalla. Näytät sitoutuneesi, puhumattakaan siitä, että et menetä tärkeitä yksityiskohtia.
Uusi koulu: ota riskejä
Työnhaku on vaikeaa, markkinat ovat kilpailukykyisiä, ja on vain luonnollista olla varovainen ja varata kirjan suhteen. Mutta sanonnan mukaan omaisuus suosii rohkeita - ja joskus riskien ottaminen urallasi voi maksaa paljon aikaa.
Esimerkiksi, jos näet työpaikkailmoituksen, joka saa sydämesi kilpailemaan jännityksellä, mutta et ole aivan pätevä, hanki muutenkin. Jos haet kovaa kilpailuasemaa unelmayrityksessäsi, harkitse videosovelluksen tai dynaamisen online-jatkamisen erotumista. Tai ajattele hakemusprosessin ulkopuolella kokonaan ja katso, pystytkö järjestämään informatiivisia haastatteluja tai tapaamisia ihmisille, jotka työskentelevät alansa upeissa yrityksissä. Nämä lähestymistavat saattavat tuntua riskialttiilta, mutta olen nähnyt niiden saavan suuria palkintoja useammin kuin kerran.
Kaikista nykyajan elämämme ansioista voi olla helppo riippua - ja joskus voit todella käyttää niitä. Mutta varmista, että kutot myös muutamassa vanhan koulun temppussa, ja tulet varmasti vaikuttamaan potentiaalisiin työnantajiin renessanssimenetelmälläsi.
