Yksi parhaista asioista, joita olen koskaan tehnyt työelämässäni, oli työ uravalmentajan kanssa. Olin jumissa, hämmentynyt ja epävarma seuraavista vaiheistani, ja keskustelut ystävien ja perheen kanssa eivät olleet olleet tuloksellisia. Urapolkuani ja tavoitteitasi koskevan itsearvioinnin ja yhden tunnin istunnon jälkeen valmentajani kanssa kävelin selkeämmin ja luottavaisemmin kuin minulla oli ollut vuosien ajan - puhumattakaan seuraavan kolmen kuukauden toimintasuunnitelmasta. Se oli niin hyödyllistä, että en voinut uskoa, etten olisi tehnyt sitä aikaisemmin.
Tietysti oli pari syytä, joita en ollut. Yksi oli raha. Ja kyllä, alkuperäinen investointi oli vaikea niellä, mutta tulos oli jokaisen pennin arvoinen. (Lisäksi, kuten ystäväni sanoi, jos valmentajan maksaminen johti korkeamman palkkaiseen työhön tai korotukseen nykyisessä työssäni - mitä se teki - se oli hyvin käytettyä rahaa.)
Suurempi tekijä on kuitenkin se, että minulla ei ollut aavistustakaan kenen kanssa työskennellä. Google-haku (ja ammatillinen yhteystietoluetteloni) tuotti satoja tuloksia, mutta mihin näistä ihmisistä aion tuntea oloni mukavaksi vuotamalla kaikki ammattisalaisuuteni?
Täällä Museossa julkaisimme äskettäin alustan nimeltä Coach Connect, jonka avulla voit varata yksitellen istuntoja uravalmentajien kanssa - ja voin kuvitella kuka tahansa, joka harkitsee tämän tekemistä, tuntuu samalla tavalla kuin minä. Vaikka sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että valitset jonkun, joka on korkealaatuista (olemme tehneet sinulle tarkistuksen), tiedän kuinka ylivoimaista voi olla päättää, mikä näistä ihmisistä on oikea urallesi.
Auttaaksesi osoittamaan sinua oikeaan suuntaan aloittamalla kysymällä itseltäsi nämä kolme kysymystä:
Millaisen henkilön kanssa työskentelet parhaiten?
Ajattele opettajia, pomoja, menttoreita, terapeutteja ja muita “valmentajaa”, kuten hahmoja, joiden kanssa olet työskennellyt aiemmin. Kuka rohkaisi sinua, inspiroi ja auttoi pääsemään seuraavalle tasolle? Mitä ominaisuuksia heillä kaikilla oli yhteistä?
Luo lyhyt luettelo ja etsi sitten valmentajia, joilla on nämä piirteet. Millä tavalla? Muiden asiakkaiden arvostelut ovat loistava paikka aloittaa (ja kyllä, tiedän, että tämä on Ennen kuin ostat-ostaa mitään) 101. Jotkut valmentajat, esimerkiksi, voidaan kuvata "ystävällisiksi", "rohkaiseviksi" ja "positiivisiksi", toiset kovan rakkauden motivaatoreiksi, jotka potkaisevat pakaraasi vaihdelle. Molemmat laatujoukot voivat olla hienoja - mutta mihin te suhdette parhaiten?
Auttavaksi pidän myös muutamien eri valmentajien töiden lukemista. Suurimmalla osalla on blogi, uutiskirje tai muu luoma sisältö, jonka avulla saat käsityksen heidän tyylistään, lähestymistavastaan, taustastaan, menestystarinoistaan ja muusta. Selaaessasi, silmäsi silmäilevät? Tai huomaatko nyökkääväsi sanoen: ”Kyllä! Tämä henkilö on kirjaimellisesti pääni sisällä! ”Kun tajusin, että olin viettänyt melkein tunnin kadon yhden valmentajan vanhojen blogi-viestien arkistoista, tiesin, että olin löytänyt jonkun, johon olen todella yhteydessä.
KAIKKI VARUSTETTU VALO on oikein sinulle?
Aloitetaan sitten löytää upea.
Napsauta vain tätä
Kuka voi auttaa sinua erityisessä tilanteessa?
Tässä on hyvä uutinen: Useimmat uravalmentajat ovat työskennelleet eri alojen ihmisten kanssa ja osaavat neuvoa ihmisiä, joilla on hyvin erikoistuneita taitoja. Joten siirryttäessä kiinteistöistä ohjelmistojen myyntiin tai kääntämällä markkinointikokemuksesi uudelle alalle saattaa tuntua pelottavasta muutoksesta, muista, että useimmat jonkin aikaa olleet valmentajat ovat nähneet paljon ja heillä on tietoa ja kokemusta opastaa sinä myös.
Toisin sanoen, voi usein olla järkevää työskennellä jonkun kanssa, joka on erikoistunut alallesi (tekniikka, myynti, markkinointi, käynnistysyritykset) tai tilanteeseen (olet uusi palkkaluokka, teet rajuja uramuutoksia, palat takaisin työvoimaa tauon jälkeen). Valmentajani työskenteli vain naisten kanssa ja minulla oli paljon kokemusta mediamaailmasta. Joten, tarkista muutama valmentajien sivusto tai online-profiili ja taas heidän arvioitsijansa. Jos valmentaja on auttanut sinun kaltaisiasi ihmisiä, hienoa! Useat hyvät arvostelut eri alojen ja alojen ihmisiltä ovat myös hyvä merkki.
Kuinka paljon haluat kuluttaa?
Tämä on kova (ja erittäin henkilökohtainen) kysymys, mutta tässä sinun pitäisi tietää: Palkkiot vaihtelevat melko vähän riippuen siitä, kuinka kauan valmentaja on ollut mukana, sertifikaateista hänellä on, kuinka monta asiakasta hän ottaa vastaan, ja enemmän. (Museossa olemme jakaneet heidät kolmeen luokkaan: Mentorit ovat kaikki älykkäitä, tarkistettuja ura-asiantuntijoita, jotka saattavat olla vasta aloittamassa valmennustyötä tai tekemässä tätä kokopäiväisen työn lisäksi; valmentajat ovat koulutettuja ammattilaisia; ja Päävalmentajamme ovat arvostetuimpia valmentajia, jotka ovat vuosien ajan auttaneet satoja ihmisiä.)
Yleensä, jos työskentely jonkun kanssa, joka on erittäin erikoistunut tai jolla on paljon kokemusta, on sinulle tärkeä, se on todennäköisesti sen arvoista, että se maksaa valmentajallesi, joka vastaa tarpeitasi, vaikka hän olisikin vieraspään puolella. Tai jos etsit vain neuvoja ja ohjeita ura-asiantuntijalta tai et ole täysin varma koko valmennustapauksesta, työskentely jonkun kanssa halvemmalla voi olla hyvä tapa upottaa varpaasi vesi. Joko niin, varmista, että olet tehnyt tutkimuksesi, lukenut arvosteluja tai puhunut aiempien asiakkaiden kanssa ja teet tietoisen päätöksen.
Nyt olet valmis palkata valmentajan ja muuttamaan elämääsi? Tietenkin olet - kuka voisi sanoa ei sille! Sinun tarvitsee nyt vain napsauttaa tätä .
