Kun joululaskenta lähestyy yhden numeroa, toimiston tuottavuus heikkenee yhtä nopeasti. Arvioidessasi vuoden loppuraportin numeroita, alkaa laskea leipomoon jääneiden jouluevästeiden erät, ostettavien salaisten joulupukkien lukumäärä, vaadittava pakkauspaperin neliökuva ja - odota, mikä raportti?
John Hollonin, TLNT.com, mukaan ”Noin kolmasosa vanhemmista esimiehistä (34%) katsoo, että heidän työntekijänsä ovat vähemmän tuottavia ennen suurta lomaa.” Tekijä niissä, jotka menettävät työn joulukuussa ylimääräisen voimanottovoiman tai talvisairauden takia, ja sinulla on melko kohtuullinen joukko työtovereita.
Mikä tarkoittaa: Jos pystyt viettämään lomaa energian, innostumisen ja tehokkuuden avulla, saavutat standout-tilan toimistossasi nopeasti. (Puhumattakaan siitä, että tämä on vuoden aika, jota monet yritykset miettivät seuraavan vuoden tulosarvioinneista, bonuksista ja korotuksista - ei ole huono aika tehdä hyvä vaikutelma pomollesi.) Suorita alla olevat vaiheet tehdäksesi suurimman osan lomakaudesta työssä - ja soi erittäin menestyvällä uudella vuonna.
1. Rajoita häiriöitä
Lahjakorttien ja toimistotilaisuuksien välillä vuoden loppupää tuo mukanaan runsaasti häiriötekijöitä. Mutta muutamalla säädöllä voit helpottaa mielen pitämistä työssä.
Jos sinulla on vielä lahjoja ostaa, älä yritä kiireellistä matkaa ostoskeskukseen lounastauollasi tai salaista kurkistamista Amazonilla iltapäiväkokouksen aikana. Nauti voimansiirron iltapäivästä lomasi loppuun saattamiseksi, jotta voit lopettaa ostoksesi, leipomisen, kuljetuksen ja käärettämisen ilman kiirettä (tai liikennettä). Seuraavana päivänä voit kiinnittää täyden huomion työhön - jatkuvan mielenterveyslistojen luomisen sijaan.
Ja vaikka lomatapahtumat ovat loistava tapa lopettaa vuosi, suunnittele viikkoyötapahtumat maltillisesti. Sinulla on paljon enemmän kestävyyttä työssäsi, kun edellistä yötä ei vietetty neljännessä ”Merry Martini” -juhlissa. Jos olet tosissasi siitä, että päätät vuoden positiivisella huomautuksella, aseta lomasi aikataulu realistisesti salliaksesi terveellisen tasapainon juhlistaaksesi ja jatkaaksesi työn tuottamista.
2. Nosta löysä
Lomien hengessä toimistosi saattaa tuntua hiukan typerämmältä - pomosi ei huuta niin paljon, ilmassa on jatkuvaa naurua ja johtoryhmä kannustaa osallistumaan lomatapahtumiin. Kevyt ja rento ilmapiiri toimistossa voi olla helppo olettaa, että tuottavuudellasi joulukuussa ei ole väliä. Ja suurin osa työtovereistasi käyttää muutenkin ylimääräistä lomaa, joten on tuskin oikeudenmukaista odottaa, että jäljellä olevat työntekijät ottavat huolen.
Mutta juuri sen sinun pitäisi tehdä. Kun työtoverisi - ja ehkä jopa pomo - ovat poissa, sinulla on täydellinen tilaisuus parantaa suorituskykyäsi ja ottaa uusia tehtäviä. Onko toimistosi hiukan hidas lomien aikana? Aloita projekti, jonka tiedät olevan tarkoitus käynnistää tammikuussa, tai ilmoittaudu vapaaehtoisesti kattamaan työntekijä, joka ottaa ylimääräisen viikon vapaata. Jos työkuormasi tyypillisesti moninkertaistuu joulukuussa, käytä tilaisuutta todistaaksesi, kuinka hyvin pystyt selviytymään ylimääräisestä stressistä, vaikka sinulla ei olisi täysin henkilöstön osaston resursseja.
Kummassakin tapauksessa vuoden viimeisen kuukauden aikana suorittamasi hieno työ asettaa äänentoiston palaamiseksi toimistolle tammikuussa (ja muistuttaa pomollesi kuinka kykenevä olet, kun olet menossa kyseiseen suoritusarviointiin).
3. Aloita seuraavan vuoden ajattelu
Lopuksi, mikään ei vie vuotta loppupäähän, kuten vakaasti ennakoiva ja valmisteleva seuraavaan. Olkaamme rehellisiä: Jos odotat tammikuuhun mennessä aloittaaksesi vuoden 2013 tavoitteidesi suunnittelun, olet sydämessä ystävänpäivän karkeissa ennen kuin naulaat ne. Lisäksi olet hukannut aikaa, jonka olet voinut viettää aktiivisesti näiden tavoitteiden saavuttamiseen.
Tee ensin luettelo tärkeimmistä prioriteeteista vuoden ensimmäisen viikon aikana. Tee muistiinpano asiakkaista, joihin sinun on otettava yhteyttä, tarkistettavista projekteista ja soitettavista puheluista - tärkeimmät tehtävät, jotka on suoritettava minuutin kuluttua, kun palaat toimistoon. Kun tämä tehtäväluettelo on jo tehty, sinun ei tarvitse miettiä sitä vapaa-ajallasi (ja voit itse rentoutua).
Ylemmällä tasolla ota hetki ajatella yrityksesi tavoitteita seuraavalle vuodelle. Hahmottele projektit, jotka haluat ottaa vastaan, ja saavutukset, jotka toivot näkeväsi osastosi saavuttavan. Kun palaat koppiin, sinulla on selkeä käsitys siitä, mihin vuosi on menossa ja miten voit osallistua henkilökohtaisesti.
Lomat on tarkoitettu nautinnoksi - mutta nautit niistä huomattavasti enemmän siitä tyytyväisyydestä, että päätit vuoden vaivalla. Pakkaa rei'itys pariin viimeiseen viikkoosi työssäsi, ja voit lähestyä vuotta 2013 uudella keskittymisellä, tuoreella näkökulmalla ja paljon vähemmän kiinni työtä kuin työtoverisi.
