Me kaikki tiedämme, että sosiaalisen median käyttö oikein työnhaun aikana voi tarkoittaa eroa uuden mahdollisuuden menettämisen, tarjouksen menettämisen tai rekrytoinnin välillä. Ja siksi, sinun on pysyttävä pelin päällä, jotta tiedät, mikä vie eteenpäin (ja mikä ei).
Siksi koonnimme nämä kahdeksan artikkelia varmistaaksemme, että olet osaava.
-
Ensin harjaa perusteet, jotka auttavat työnhaussa. Ainoa tapa erottua hakijoiden keskuudessa on tietää, mitä ihmiset tekevät jo. (Forbes)
-
Jopa kun tiedät perustiedot, on tapoja olla fiksuja ja saada huomaamatta jokaisella alustalla - kunhan ymmärrät niiden väliset käytön erot. (Uranvalistus)
-
Haluatko tietää, kuinka yksi mies käytti Instagramia työhönsä? Hän korvasi hashtagin ja suodattimet perinteisen sovelluksen sijasta. (Mashable)
-
Kaikilla ei ole rohkeutta luoda henkilökohtaista työnhakua, mutta se on pieni asia, jonka voit kiinnittää jonkun huomion, kun sinulla on vaikeuksia saada huomiota. (Booking.com)
-
Erityisesti Twitter on johtanut melkoiseen mielenkiintoiseen menestystarinaan - itse asiassa se on auttanut ihmisiä pääsemään läpi melkein kaikki prosessin vaiheet, aukkojen löytämisestä haastatteluihin. (CBS News)
-
Kun sinulla ei ole sisäänrakennettua verkkoa yliopistosta tai olet liian kiireinen menemään tapahtumiin töiden jälkeen, Facebookin ilmaiset hetket voivat olla valtava pelinvaihto. (Sekoitus)
-
Ja muista, luovuus voi tulla kustannuksin. Yritä jotain liian riskialtista voi maksaa sinulle nykyisestä työstäsi. (Taloudellinen ruokavalio)
-
Lopuksi, jos aina napsahdat pois, rakastat todennäköisesti tätä Snapchat-jatkamista. (Päivittäinen museo)
