Sekä "etätyö" että "etätyö" ovat termejä, jotka viittaavat työjärjestelyihin, joissa työntekijät tai urakoitsijat säännöllisesti hoitavat työnsä perinteisen työpaikan ulkopuolella. Vaikka näitä termejä käytetään usein vaihtokelpoisesti, alun perin kaksi termiä viitattiin erilaisiin tilanteisiin.
Ehtojen historia
Jack Nilles, JALA: n perustaja ja presidentti, joka tunnetaan nimellä "etätyön isä", synnytti vuonna 1973 "henkilökohtaisen tietokoneen räjähdyksen" ilmaisut "etätyö" ja "etätyö" vaihtoehtona työpaikan kuljetukselle . Hän muutti määritelmiä henkilökohtaisten tietokoneiden leviämisen jälkeen seuraavasti:
Todellisuudessa nämä kaksi termiä merkitsevät samaa merkitystä nykypäivän työpaikalla, ja niitä voidaan käyttää samanaikaisesti: ne ovat molemmat termejä, jotka koskevat kotona tai muualla työskentelyä, käyttävät internetiä, sähköpostia, puheluja ja puhelimia tehtävien hoitamiseen että kerran tehtiin vain toimistoympäristössä. Termi "etätyöntekijät" on tullut samalla tavoin.
Modern Ota etätyö
Etätyö on kasvanut jatkuvasti suosion myötä, kun työvoima muuttuu liikkuvaksi ja teknologia tarjoaa yhä enemmän liikkuvia tekniikoita, joiden avulla työntekijät voivat työskennellä toimistossa riippumatta siitä, missä he ovat.
Vuodesta 2017 lähtien lähes 3 prosenttia yhdysvaltalaisten etätyöntekijöistä on ainakin puolet ajasta ja pitävät kotinsa päätoimipaikkana. Hämmästyttävä 43 prosenttia kyselyyn osallistuneista työntekijöistä sanoi käyttävänsä ainakin jonkin aikaa työskentelyä etänä. Työntekijälle ei ole harvinaista työskennellä etäisyydellä kahdesta tai kolmesta päivästä viikossa kotoa ja palata sitten toimistoon loppuvuodelle. Hieman yli puolet kaikista Yhdysvaltojen työpaikoista pidetään etätyöntekijöiden kanssa yhteensopivana. Vaikka jotkut yritykset sanovat etätyön vähentävän poissaoloja ja lisää tuottavuutta, muut yritykset kamppailevat järjestelyyn, lähinnä vaikeuksien tiimirakentamisen kanssa etätyöntekijöitä.
