Olet käyttänyt niin paljon energiaa yrittäessään löytää intohimosi, että olet uupunut. Ja vaikka olet investoinut lukemattomia tunteja unelmauran löytämiseen - tekemällä kaikki tarvitsemasi asiat, kuten perustamalla informatiivisia haastatteluja ja kasvattamalla verkostosi -, tunnet kuin olisit edistynyt vain vähän.
Onko mahdollista, että teet siitä haastavamman kuin sen täytyy olla? Entä jos kyse on enemmän sisäänpäin katsomisesta ja vähemmän miljoonasta kahvikokouksesta?
Olen nähnyt tämän ensikäden kokemuksellani uravalmentajana. Useimmat ihmiset, joiden kanssa työskentelen, eivät pysty tunnistamaan intohimoaan, ja he painostavat sitä. He omistavat liikaa aikaa ja energiaa prosessiin.
Ymmärrän: on vain muutama turhauttava asia, koska et tiedä mitä haluat tehdä tai mikä todella täyttää sinut. Mutta vastaus ei tule näkyviin, jos ymmärrät sen ja analysoit jokaista uraasi tapahtuvaa pientä asiaa. Ja tässä, suosittelen seuraavaa:
1. Paina taukoa intohimosi jatkamiselle
Kyllä, kuulit oikein. Lopeta intohimoasi ajaminen - ainakin toistaiseksi. Ota tämä energia ja sijoita se upeaan nykyiselle kentällesi. Tästä syystä: Tietojenkäsittelytieteen professori ja kirjoittajan Cal Newport, joka on kirjoittanut artikkelissa Niin hyviä, että he eivät voi sivuuttaa sinua: Miksi Skills Trump Passion etsii työtä, jota rakastat , väittää, että ollaksesi onnellinen urallasi, sinun tulisi keskittyä enemmän taitojen kehittämiseen pikemminkin kuin harjoittaa intohimoa.
Newport totesi, että työntekijän, joka näkee työnsä syvästi merkityksellisenä, vahvin ennustaja ja osa heidän henkilöllisyyttään oli työhön käytettyjen vuosien lukumäärä. Toisin sanoen, mitä enemmän kokemusta joku on, sitä todennäköisemmin he rakastavat työtä. Joten jos et ole jo löytänyt intohimoasi, miksi et keskittyisi tulla poikkeukselliseksi nykyisellä kentällä?
Sinun on ehdottomasti saatava nautinto työstäsi, jos olet loistava. Tiedot osoittavat, että se todella on niin yksinkertaista - mitä paremmin olemme asioissa, sitä enemmän rakastamme sitä.
2. Tule kaksinkertaiseksi tai kolminkertaiseksi uhanaksi
Tim Ferrissin äskettäisessä kirjassa Titaanien työkalut: Miljardiaarien, kuvakkeiden ja maailmanluokan esiintyjien taktiikat, rutiinit ja tavat opetetaan, että sinulla on kaksi tietä menestyäkseen: 1) Tule parhaaksi yhdellä tietyllä asialla. 2) Tule erittäin hyväksi (top 25%) kahdesta tai useammasta asiasta. Hän väittää, että ensimmäinen strategia on uskomattoman vaikea, mutta toinen strategia on suhteellisen helppo. Meillä kaikilla on muutamia alueita, joilla voimme olla ponnisteluissa 25 parhaan joukossa.
Ferriss on itse asiassa loistava esimerkki tästä. Hän osaa kirjoittaa ja yrittäjyyttä (hän on aloittanut tai sijoittanut moniin startup-yrityksiin). Näiden kahden taidon yhdistelmä on tehnyt hänestä uskomattoman menestyvän vaikuttajan. Heittäkää tosiasia, että hän on erittäin tehokas haastattelija - katso hänen parhaiten arvioitu podcast - ja sinulla on harvinainen kyky. Ferriss on kolminkertainen uhka.
Kun tein epätavanomaisen urakehityksen rahoituksesta HR: hen, olin huolestunut siitä, että määrällisesti taidot, jotka olin huolellisesti hiillut, voitaisiin hukkautua kentällä, joka näytti palkitsevan vain pehmeät taidot.
Mutta löysin totta päinvastoin. Lukujen hyvä olo on auttanut minua tuomaan datakeskeisen lähestymistavan kenttälle, mikä on tehnyt minusta täydellisemmän HR-ammattilaisen. Kaikki nämä vuodet rahoitusmallien rakentamisessa kannattivat, ja minulla on nyt ainutlaatuinen yhdistelmä taitoja, jotka erottavat minut tovereistani.
Sinun ei tarvitse olla erityinen intohimo. Kehitä useita vahvuusalueita. Kaikilla kokemuksilla on merkitystä, ja vaikka et rakastakaan sitä, mitä parhaillaan teet, tänään parantamasi taidot voivat johtaa ainutlaatuiseen kilpailuetuun tiellä.
3. Valitse Company Over Function
Päättäessään urapolusta, suurin osa meistä keskittyy aluksi työtehtäviin (pitäisikö minun esimerkiksi harjoittaa markkinointia, kirjanpitoa tai jotain täysin erilaista?). Mutta jos et ole varma, mitä reittiä jatkaa, valitse päinvastainen lähestymistapa. Keskity yrityksen tyyppiin, jonka kanssa haluat työskennellä, eikä välttämättä siitä, millaista työtä teet.
Pidä siitä tai ei, uran menestys on sidoksissa yrityksen menestykseen. Kuten pääomasijoittaja ja Stanfordin professori Andy Rachleff toteaa, “saat enemmän luottoa kuin ansaitset, koska olet osa menestyvää yritystä, ja vähemmän luottoa kuin ansaitset, kun olet osa epäonnistunutta yritystä. Jokainen haluaa rekrytoida tai palkata ihmisiä menestyvistä yrityksistä, koska he tietävät, että ihmiset kuljettavat menestysoppeja heidän mukanaan. "
Pidät siitä vai ei, siellä on halo-vaikutus, joka syntyy työskentelemällä korkean suorituskyvyn yrityksessä. Tämä ei ehkä ole reilua, mutta tiedän useita rekrytoijia, jotka mainitsevat ehdokkaan aikaisemman yrityksen yhtenä syynä heidän palkkaamiseensa. Yrityksen valitseminen yli toiminnon saattaa olla haastavaa, mutta se on harkinnan arvoinen lähestymistapa.
Jos olet menestyvässä yrityksessä, joka kasvaa, mutta et pidä siitä, mitä olet tekemässä, on hyvät mahdollisuudet verkottaa tietosi toiseen joukkueeseen. Uusia mahdollisuuksia syntyy, ja voit nostaa kättäsi, kun he etsivät jotakuta, vaikka sinulla ei olisi kokemusta tällä alueella. (Ja jos joudut tilanteeseen, tässä artikkelissa selitetään kuinka lähestyä pomoasi siitä.)
Jos sinulla on intohimoasi, hienoa. Mene sen jälkeen. Mutta luulen, että olet todennäköisesti yrittämässä selvittää sitä niin paljon kuin seuraava henkilö. Voit mennä vielä yhdelle informatiiviselle haastattelulle tai voit kokeilla jotain uutta.
Älä yritä selvittää, mitä sinun on tarkoitus tehdä (ainakin toistaiseksi) investoidaksesi energiaasi nykyisen kentän huippuosaamiseen. Ryhdy kaksinkertaiseksi tai kolminkertaiseksi uhkana olemalla erinomainen useilla alueilla. Priorisoi yritys, jonka kanssa haluat työskennellä, yli työtehtävän.
Näiden kolmen neuvon seuraaminen ei välttämättä johda intohimoasi yön yli löytämiseen, mutta se vie sinut tielle uralle, joka on täynnä sekä merkitystä että menestystä.
